15/04/2013 - 08:56h - Atualizado em 15/04/2013 - 10:04h
Equipamentos permitirão acesso a conteúdo pedagógico da Secretaria de Educação
Cerca de 30 mil professores da rede estadual de ensino vão entrar de vez na era da tecnologia do século XXI, com tablets destinados a agilizar seu trabalho. A entrega dos equipamentos, prevista para o fim de julho, é resultado de uma parceria entre a Secretaria de Educação (Seeduc) e o Governo Federal (FNDE).
O contrato será assinado até o fim do mês. A partir daí, o prazo de entrega dos produtos é de 90 dias. O objetivo é que todos os docentes do Estado , inclusive os 45 mil que já possuem notebooks cedidos pelo Governo, recebam os tablets.
- É preciso oferecer conteúdo didático-pedagógico. As ações precisam estar alinhadas. Valorizamos o docente e queremos avançar na Educação do nosso estado. O professor poderá utilizar o equipamento para passar novas informações aos seus alunos – disse o secretário de Educação, Wilson Risolia.
Da marca CCE, os tablets de cor amarela funcionam com sistema operacional Android, têm memória RAM de 512 megabytes, tela de LCD de sete polegadas e capacidade de armazenar até 16 GB em arquivos.
Com os equipamentos, os professores poderão acessar os conteúdos pedagógicos disponíveis no site Conexão Professor (www.conexaoprofessor.rj.gov.br).
As escolas terão kits com projetores que poderão ser conectados aos tablets para a exibição do material nas salas de aula.
ESTADO ENVIA PARA A ALERJ PROJETO DE LEI DE REAJUSTE DE 7% PARA O MAGISTÉRIO
30/04/2013 - 17:54h - Atualizado em 30/04/2013 - 17:54h
Aumento acumulado nos últimos três anos foi de 30,31%. Em maio, serão pagos também R$ 500 de auxílio-qualificação
O Governo do Estado do Rio de Janeiro enviará, neste mês de maio, projeto de lei para a Assembleia Legislativa com o aumento salarial para o magistério. O reajuste de 7% valerá a partir de 1º de junho, e será depositado em julho na conta dos servidores. Com o acréscimo, o salário inicial para professor de 30 horas semanais – maior volume de concursados Seeduc desde 2011 – será de R$ 2.009,88.
Também neste mês de maio serão pagos R$ 500 de auxílio-qualificação a cerca de 60 mil docentes regentes de turma, para a aquisição de bens pedagógico-culturais. O investimento é de aproximadamente R$ 30 milhões.
O Estado do Rio de Janeiro está entre os entes federativos que pagam acima do piso nacional dos docentes, que é de R$ 1.567,00 para 40 horas semanais. Esse reajuste abrange 75 mil professores, 15 mil servidores administrativos e 57 mil inativos.
Com os 7% deste ano, os docentes na rede estadual receberam, desde 2011; 30,31% de reajuste. No ano passado, o aumento foi de 14,11%. Em 2012, o Governo zerou as parcelas do antigo programa Nova Escola, que terminaria apenas em 2015. Já em 2011, o reajuste foi de 9,2%. Ainda em 2011, funcionários administrativos também receberam aumento que variou em até 116.04%.
O atual Governo do Estado reajustou o salário de um docente de 16 horas semanais em 98%. Em 2007, a remuneração inicial de um professor com carga horária de 16 horas semanais era de R$ 540,64 por mês. A partir deste ano, o professor passará a receber, pelas mesmas 16 horas semanais, R$ 1.071,95.
A remuneração dos professores é constituída por vencimento-base, triênio por tempo de serviço e enquadramento por formação, além de 12% entre níveis da carreira a cada seis anos. Com o reajuste de 7% concedido este ano, no Estado do Rio a hora/aula passa a valer R$ 16,74. Com o aumento, mesmo o Rio de Janeiro já estando entre os estados que pagam acima do piso nacional, o novo valor levará o estado a ficar entre os quatro que mais valorizam seus docentes. Atualmente, a hora/aula nacional, para uma jornada de 40 horas semanais de acordo com o piso nacional de R$ 1.567, é de R$ 9,79.
No projeto de lei a ser enviado à Alerj haverá, ainda, a criação das funções de Agente de Acompanhamento da Gestão Escolar e de Assistente Operacional (coordenador de turno) de unidade escolar, a serem preenchidas exclusivamente por servidores públicos efetivos da Seeduc. E também a adequação da tabela salarial de professor de Inspeção Escolar para 25h.
Também constará da mensagem que o professor poderá solicitar o enquadramento em qualquer período do ano; e fica, ainda, autorizado o exercício da função de Secretário Escolar aos servidores administrativos educacionais da Seeduc, desde que comprovada a qualificação mínima necessário para a vaga.
O reajuste vale para os todos os servidores da Educação estadual, ativo e aposentados, e para o Degase.
Pacote de benefícios
Desde 2011, a Secretaria de Estado de Educação vem implementando um pacote de benefícios para a categoria.
(a) Auxílio-transporte (proporcional à carga horária trabalhada – os valores variam de R$ 57,60 a R$ 110,40/mês);
(b) Auxílio-qualificação (para consumo de produtos e serviços pedagógico-culturais), para professores em regência de turma (valor mínimo de R$ 500,00 pago em parcela única);
(c) Auxílio-alimentação (R$ 160,00 por servidor/mês);
(d) Auxílio-formação (curso de formação continuada para professores regentes de turma – com bolsa de R$ 300,00/mês – o curso também é pago pela Seeduc).
Certificação
Ainda este ano, a Secretaria de Estado de Educação implementará o programa voluntário de Certificação para Professores, que é mais uma forma que o docente da rede estadual terá para obter melhoria salarial. É o terceiro mecanismo que possibilitará ao professor aumentar seus vencimentos. O reajuste salarial anual permanecerá.
A segunda medida é a remuneração variável, com pagamento de bônus, por metas atingidas pela unidade escolar. Nesse caso, se uma escola atingir a meta estipulada de acordo com a sua realidade, todos os servidores daquele colégio recebem o bônus. Desde o diretor à merendeira. E uma unidade não concorre com a outra. Cada uma tem a sua meta própria e, se atingir, todos ganham.
A terceira forma, que terá início em 2013, é a certificação. Esse é um pagamento mensal. O professor poderá triplicar seu salário. Mas para isso, terá que ser certificado. Esse reajuste, que poderá ser levado para a aposentadoria, será por mérito individual.
Exemplos:
Carreira - % anual / + 22% a cada 6 anos de carreira (10% de triênio + 12% a cada 5 anos – interstício)
Bonificação por metas – docente recebe de acordo com as metas atingidas pela escola na qual dá aula
Certificação – professor é certificado pela Seeduc após passar por uma prova / há três níveis de Certificação / a cada 5 anos terá que renovar a certificação / leva para aposentadoria / Exemplo de Certificação abaixo: docente 30h
Portanto, com 3 anos de carreira, o docente poderá receber R$ 6.065; fora o bônus anual, caso sua unidade escolar atinja as metas pré-estabelecidas; e fora as gratificações incorporadas com a certificação externa já existente, como mestrado, doutorado, que não deixam de ser uma certificação e fazem o salário aumentar. A nova proposta é uma certificação a mais, só que interna.
1/3 da hora/atividade
No Estado do Rio de Janeiro, a hora-atividade passa de 1/3. Cada hora-atividade em sala de aula equivale a 50 minutos. Portanto, considerando que cada tempo de aula equivale a 50 minutos, o Rio de Janeiro já cumpre 1/3 de atividades complementares/planejamento.
Servidores estaduais da Educação terão aumento salarial de 7%
Alerj vai analisar projeto de reajuste do magistério estadual Foto: Ruano Carneiro / Divulgação/ Alerj
Será de 7% o aumento salarial dos 165 mil servidores ativos, inativos e pensionistas da Secretaria estadual de Educação. O projeto de lei deverá ser enviado à Assembleia Legislativa do Rio (Alerj) na próxima semana, para que os novos salários sejam pagos no contracheque relativo a junho, que sai no início de julho.
Com o reajuste, o piso do magistério vai passar de R$ 1.001,82 para R$ 1.071,95, por 16 horas semanais de trabalho. Já o salário inicial para professor de 30 horas semanais – o maior volume de concursados da secretaria desde 2011 – será de R$ 2.009,88. Os servidores do Departamento Geral da Ações Socioeducativas (Degase) também serão beneficiados pelo aumento de 7%.
Provas do concurso de inspetor estão previstas para julho Foto: Pablo Jacob / Agência O Globo
A Secretaria estadual de Educação está preparando o lançamento do edital do concurso público para a contratação de 909 inspetores de alunos que vão trabalhar nas escolas da rede. O cargo exige nível médio e tem salário inicial de RS 903,77, mais auxílio-alimentação de R$ 160 por mês. A expectativa é que as inscrições aconteçam na segunda quinzena do próximo mês, e as provas sejam aplicadas em julho.
A seleção foi autorizada, na última quinta-feira, pelo governo do estado, e a organizadora já está escolhida: o Centro Estadual de Estatísticas, Pesquisas e Formação de Servidores Públicos do Rio de Janeiro (Fundação Ceperj). As oportunidades de inspetor de alunos serão distribuídas por todas as diretorias regionais da Secretaria estadual de Educação.
Seleção de professor
O concurso de Professor I de 16 e 30 horas semanais que a pasta está realizando teve as inscrições encerradas no último dia 14, registrando cerca de 27 mil concurseiros para 362 vagas, uma relação de 74 candidatos para cada oportunidade oferecida. Além das chances para preenchimento imediato, haverá formação de cadastro de reserva.
No dia 5 de maio, os participantes da seleção farão as provas objetiva e discursiva — essa última apenas para docente de Ensino Religioso — e deverão entregar os títulos para avaliação. O resultado final, com a classificação dos aprovados, deverá sair em 31 de julho. O salário inicial dos professores de 16 horas é de R$ 1.001,82. Os docentes de 30 horas ganham R$ 1.878,40.
